导读:
在国内全民抗击新冠疫情的行动接近尾声的阶段，一大波民营企业“减薪”“裁员”的“抗疫”行动却才刚刚开始。不过，也有部分化妆品企业顶住了疫情的压力，逆势上扬。
今日，上美集团公众号“上美企业时讯”发布了一则消息：2020年，上美总部职能部门基层员工告别12万以下年薪，涨薪幅度高达27%。
与之同时，上美还进行了人才制度的全面革新，全面打通内部晋升通道。其中，基层，以行业领先的薪酬招募高素质年轻人才;管理层，崇尚内部培养、内部提拔;高层，吸引各领域顶尖人才加盟。
上美集团CEO吕义雄表示，“上美当前70%的人才靠自己培养，未来这个比例要提升至90%以上。建立自我人才培养体系，打通内部通道，才能解决发展的裂变”。
按照计划，未来，上美集团的主管、经理、二级总监、CEO职位永不空降，采取内部培养、提拔晋升，“部门领导要肩负起带领员工成才的使命”。
据悉，上美已陆续开展了管理培训生招募、校园招聘、文化产业共创等多样化校企联动项目，挖掘、吸纳高校学生加入。前不久，上美正式成为华东理工大学实践教学基地。
对基层员工薪酬的提升，与上美疫情之下的业绩表现有着紧密关联。
据上美公开透露，2020年1-2月，其线下渠道虽然下滑了95%，但线上渠道却增长了107%，拉动上美整体增长15%。
品牌层面，除韩束、一叶子两大扛旗品牌，旗下母婴品牌红色小象，通过不到五年时间的发展，也已获得重大进展。
公开数据显示，2019年红色小象零售额已突破13亿元，回款超过7亿元，同比增长31%，连续第三年蝉联母婴化妆品品类TOP1。日前，其天猫旗舰店粉丝数已突破300万，远超贝亲、强生、启初等知名母婴品牌。
